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AVISO LEGAL / POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Para Club Jobs y su filial Socios Club.es  eres lo principal, por ello queremos asegurarnos que conozcas cómo tratamos los datos que nos suministras con toda confianza, garantizando que tu seguridad es lo primero, pretendemos con nuestra Política de privacidad, establecer los términos, condiciones y fines en la captura y uso de la información sensible, dar a conocer los derechos que se poseen para rectificar, actualizar o suprimir la autorización en el uso de datos personales.

 

Ésta política explica cómo se recolecta, utiliza y (bajo ciertas condiciones) divulga tu información personal, también expone las medidas tomadas para asegurar la información y por último los procedimientos seguidos para el tratamiento de los contenidos personales.

 

Por lo anterior en Club Jobs.es garantiza que las condiciones de confidencialidad, seguridad y protección se encuentran orientadas a mantener la permanencia de la confianza de sus usuarios y demás personas interesadas en la actividad comercial de Club Jobs.es.

 

En caso de visita y navegación en el sitio web de Club Jobs.es y/o Socios Clubs.es, no es necesario proporcionar tus datos personales. Durante la visita al sitio, permanecerás anónimo y en ningún momento podremos identificarte, a menos que poseas una cuenta en el sitio e inicies sesión con nombre de usuario y contraseña.

 

AVISO LEGAL / POLÍTICA DE PRIVACIDAD

 

AVISO LEGAL

 

ALEJANDRO MARTIN CASTAÑO, con DNI: 3129970S, Autónomo, en España es responsable de los servicios prestados a través de los sitios de www.clubjobs.es / www.sociosclub.es . Ejerce como propietario de ambos. ALEJANDRO MARTIN CASTAÑO se encuentra dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos  y así con hacienda en el epígrafe correspondiente de la actividad económica que se encuentra desempeñando.

 

ALEJANDRO MARTIN CASTAÑO, tiene derecho de darse de baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, cuando lo vea necesario para dejar de ejercer la activad Económica de www.clubjobs.es y/o www.sociosclub.es, por lo tanto tiene la total autoridad de cesar el negocio. De modo que en el momento que la web se encuentre en modo Mantenimiento no será responsable de las llamadas telefónicas o correos Electrónicos.

 

 

LEY DE SERVICIOS DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y DEL COMERCIO ELECTRÓNICO (LSSI)

 

ALEJANDRO MARTIN CASTAÑO pone a disposición de los visitantes de la mencionada, una serie de datos que según la Ley 34/2002 del 11 de julio. – LSSICE de “Servicios de la Sociedad y la Información de Comercio Electrónico”, son de obligada disposición tanto a los destinatarios del servicio como a los órganos competentes:

 

Nombre Fiscal: Alejandro Martin Castaño, Autónomo

Nombre comercial: CLUB JOBS

DNI: 3129970S

Dirección: Plaza Prado de los Guzmanes 12, Santa Marta de Tormes, Salamanca, España

Correo electrónico: hola@clubjobs.es

Actividad: Formación y Consultoría de negocios mediante el formato de membresía de socios así como prestación de servicios profesionales (asesorías, redacciones, cálculos, etc.)

 

RGPD Y NORMATIVA ESPAÑOLA CONCORDANTE.

 

Los datos de carácter personal que nos proporcionas serán tratados por ALEJANDRO MARTIN CASTAÑO, como Responsable de Tratamiento. La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos es prestarle el servicio que nos encomienda, y responder a la mayor brevedad posible a sus preguntas, para lo que estamos legitimados en base a su consentimiento. No realizaremos análisis de perfiles ni cederemos la información salvo por obligación legal. Los datos que nos facilita quedarán ubicados en nuestros archivos y/o servidores. Podrá acceder, rectificar, limitar y suprimirlos poniéndose contactando hola@clubjobs.es. También tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de datos en: www.agpd.es.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE CLUB JOBS

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS.

 

Responsable Alejandro Martin Castaño

Nombre Comercial: CLUB JOBS

Finalidad Proteger, consultar y, en determinados casos, actualizar la información necesaria para atender solicitudes y el mantenimiento de la relación comercial entre CLUB JOBS y el usuario.
Legitimación Consentimiento del interesado.
Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos especificados en la presente política y en la legislación aplicable.
Información Adicional Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de datos en www.clubjobs.es y/o www.sociosclub.es

 

 

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

DATOS DEL RESPONSABLE

 

Identidad del Responsable: Alejandro Martin Castaño, Autónomo

Nombre comercial: CLUB JOBS

DNI: 3129970S

Dirección: Plaza Prado de los Guzmanes 12, Santa Marta de Tormes, Salamanca, España

Correo electrónico: hola@clubjobs.es

Actividad: Formación y Consultoría de negocios mediante el formato de membresía de socios así como prestación de servicios profesionales (asesorías, redacciones, cálculos, etc.)

 

Club Jobs.es posee una clara política de privacidad y protección de datos personales: no obtiene información personal de terceros que tengan una relación comercial o jurídica con Club Jobs.es, incluyendo a los “Usuarios”, y Proveedores, a menos que estos la hayan suministrado voluntariamente mediante su consentimiento previo, expreso y calificado.

 

ÍNDICE

 

1- REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS

2- DEFINICIONES

3- RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES

4- ALEJANDRO MARTÍN CASTAÑO COMO ENCARGADO DEL TRATAMIENTO

5- FICHEROS O ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO

6- PRINCIPIOS QUE APLICAMOS EN EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

7- VERACIDAD Y EXACTITUD DE LOS DATOS PERSONALES FACILITADOS

8- MENORES DE EDAD

9- ENCARGADOS DEL TRATAMIENTO

10- CESIÓN DE DATOS

11- DERECHOS EN EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

12- TIEMPO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS.

13- SECRETO Y SEGURIDAD DE LOS DATOS.

14- HIPERVÍNCULOS.

15- USUARIOS Y ACCESOS RESTRINGIDOS.

16- PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

17- ACEPTACIÓN Y CONSENTIMIENTO

18- REVOCABILIDAD

19- CAMBIOS EN LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD.

20- POLÍTICA DE COOKIES. 

21- CONTACTO

 

 

1- REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS (RGPD).

 

Te informamos expresamente que este apartado se encuentra dirigido exclusivamente al tratamiento de datos que ALEJANDRO MARTÍN CASTAÑO realizará sobre los datos personales facilitados a la empresa y/o “Sitio Web”, que se incorporarán a los archivos que te indicaremos de conformidad con lo establecido en la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal (REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, con entrada en vigor el día 25 de mayo de 2018, en adelante, RGPD, así como la legislación española que la desarrolle).

 

2- DEFINICIONES

 

Para efectos de la presente política, las palabras que a continuación se definen tendrán el significado asignado, sea que se escriban o no en mayúsculas, o que se encuentren en plural o singular.

 

  • Autorización: Consentimiento previo, expreso e informado del titular para llevar a cabo el Tratamiento de Datos Personales.
  • Dato personal: Cualquier información vinculada o que pueda asociarse a una o varias personas naturales determinadas o determinables;
  • Dato Público: Corresponde al dato que no sea semiprivado, privado o sensible. Son considerados datos públicos, entre otros, los datos relativos al estado civil de las personas o su profesión u oficio y a su calidad de comerciante o de servidor público. Por su naturaleza, los datos públicos pueden estar contenidos, entre otros, en registros públicos, documentos públicos, gacetas o boletines oficiales y sentencias judiciales debidamente ejecutoriadas que no se encuentren sometidas a reserva.
  • Datos sensibles: Aquellos datos que afectan la intimidad del Titular o cuyo uso indebido puede generar su discriminación;
  • GDPR (Reglamento General de Protección de Datos – RGPD): Marco legal de protección de datos de la Unión Europea, con el objetivo de devolver el control de la información a sus usuarios dentro y fuera de la Unión Europea.
  • GDPR (Reglamento General de Protección de Datos – RGPD): Marco legal de protección de datos de la Unión Europea, con el objetivo de devolver el control de la información a sus usuarios dentro y fuera de la Unión Europea.
  • Política de Privacidad: Documento físico, electrónico o en cualquier otro formato, generado por el Responsable del Tratamiento, que es puesto a disposición del Titular para el Tratamiento de los Datos Personales, el cual comunica al Titular la información relativa a la existencia de las políticas de tratamiento de información que le serán aplicables, la forma de acceder a las mismas y las características del Tratamiento que se pretende dar a los datos personales
  • Responsable del tratamiento: Club Jobs, entidad que decide sobre la base de datos y/o el Tratamiento de los datos para clubjobs.es y www.sociosclub.es
  • Titular: Persona natural cuyos datos personales sean objeto de Tratamiento, sea usuario, proveedor, o cualquier tercero que, en razón de una relación comercial o jurídica, suministre datos personales a Club Jobs.es;
  • Transferencia: ​La transferencia de datos tiene lugar cuando el responsable y/o encargado del tratamiento de datos personales, ubicado en el Reino de España, envía la información o los datos personales a un receptor, que a su vez es responsable del tratamiento y se encuentra dentro o fuera del país.
  • Transmisión: ​Tratamiento de datos personales que implica la comunicación de los mismos dentro o fuera del territorio del Reino de España cuando tenga por objeto la realización de un tratamiento por el encargado por cuenta del responsable.
  • Tratamiento: Cualquier operación o conjunto de operaciones sobre datos personales, tales como la recolección, almacenamiento, uso, circulación o supresión.

 

3- RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES.

El titular de los sitios web www.clubjobs.es y www.sociosclub.es es ALEJANDRO MARTÍN CASTAÑO, con DNI Nro. 3129970S y con domicilio en Plaza Prado de los Guzmanes 12, Santa Marta de Tormes, Salamanca, España.

 

En cumplimiento de lo establecido en la RGPD, te informamos que los datos suministrados, así como aquellos datos derivados de tu navegación, serán tratados y protegidos por ALEJANDRO MARTÍN CASTAÑO, como responsable del tratamiento de los datos personales, y tratados para la finalidad de atender tu solicitud y el mantenimiento de la relación comercial con nosotros.

 

4- ALEJANDRO MARTÍN CASTAÑO COMO ENCARGADO DEL TRATAMIENTO.

 

ALEJANDRO MARTÍN CASTAÑO (wwww.clubjobs.es) se encarga del tratamiento de datos personales por ello cuenta con las medidas de seguridad y protección de los datos personales que se indican en esta política, y garantiza que el tratamiento de dichos datos será única y exclusivamente el de la prestación del servicio que ofrece a sus usuarios.

 

Así mismo, los Usuarios de ALEJANDRO MARTÍN CASTAÑO, garantizan, como responsables del tratamiento de datos de sus ficheros, que cumplen con todas las medidas de seguridad y protección indicadas en el RGPD.

 

ALEJANDRO MARTÍN CASTAÑO, como encargado de dichos tratamientos, no responderá ni asumirá responsabilidad alguna por los incumplimientos y sanciones en materia de protección de datos que se le impongan al Responsable de dichos ficheros.

 

5- FICHEROS, DATOS SUSCEPTIBLES Y ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO.

 

El Reglamento Europeo de Protección de Datos establece como obligación legal tener a disposición de la Agencia Española de Protección de Datos un Registro de Actividades de Tratamiento de los Datos Personales, con diferenciación de ficheros, según las categorías de usuarios/afectados del tratamiento y tipos de datos, a continuación se especifican los ficheros, datos susceptibles y actividades de tratamiento conforme a la información recopilada.

 

Esta política se aplica a la información que recopilamos:

  1. En o a través de los sitios web;
  2. De los correos electrónicos u otros mensajes entre www.clubjobs.es y tú;
  3. A través de las aplicaciones móviles y de escritorio descargadas desde este sitio web, que ofrecen una interacción directa entre el sitio web y tú sin necesidad de un navegador;
  4. Cuando creas una cuenta de clubjobs.es y/o www.sociosclub.es;
  5. Cuando te suscribes para recibir nuestros boletines.

No se aplica a la información recopilada por:

  1. Nosotros de forma offline o a través de cualquier otro medio, incluido cualquier otros sitio web de www.clubjobs.es o de terceros; o
  2. Terceros a través de cualquier aplicación o contenido (incluida la publicidad) que enlace a los sitios web clubjobs.es y/o www.sociosclub.es o al que se acceda en o desde el sitio web.

A. ¿CUÁLES DATOS SON SUSCEPTIBLES DE TRATAMIENTO?

 

Club Jobs.es captura la información del titular con fines específicos comerciales contemplados en la relación comercial y se compromete a guardarlos y utilizarlos solo con los fines expuestos, conservando los acuerdos confidenciales de transmisión de información.

 

Los datos recolectados por CLUB JOBS para el procesamiento de una transacción y el cumplimiento de las obligaciones legales derivadas de la misma a quienes aplica la GDPR son:

  • Información personal, datos socioeconómicos y demográficos (como dirección fiscal y datos laborales)
  • Documento de identificación del comprador y/o pagador.
  • Información solicitada por la pasarela de pagos (Stripe®), administrada de acuerdo a lo términos y condiciones del mismo, los cuales no son almacenados por CLUB JOBS.
  • Correo electrónico que se utilizará para enviar el comprobante de pago de la transacción realizada.
  • Números de teléfonos fijos o móviles.

 

En virtud de ello, los datos personales son utilizados para:

  1. Ejecución de la compra de paquetes
  2. Pago de las obligaciones derivadas de la compra de paquetes
  3. Envío de información a entidades gubernamentales o judiciales por solicitud expresa de la misma.
  4. Soporte en procesos de auditoria externa/interna.
  5. Envío/Recepción de mensajes con fines comerciales, publicitarios y/o de atención al cliente.
  6. Registro de la información de los usuarios y proveedores en la base de datos de las Empresa.
  7. Contacto con usuarios o proveedores para el envío de información relacionado con la relación comercial y obligacional que tenga lugar.
  8. Recolección de datos para el cumplimiento de los deberes que como Responsable de la información y datos personales, le corresponde a CLUB JOBS.
  9. Con propósitos de seguridad o prevención de fraude.
  10. Para proporcionarle un efectivo servicio al usuario.
  11. Cualquier otra finalidad que resulte en el desarrollo del contrato o la relación entre usted y Club Jobs.es

 

La información personal será utilizada sólo para los propósitos aquí señalados, y por tanto CLUB JOBS no podrá vender, licenciar, transmitir o divulgar la misma fuera de CLUB JOBS salvo que (1) El “Usuario” autorice expresamente a hacerlo, (2) Sea necesario para permitir a los proveedores de productos, pasarela o mecanismo web de pago, empresa de transporte o agentes externos utilizados por CLUB JOBS para prestar los encomendados, (3) Para proporcionar productos o servicios, (4) Sea necesario divulgarla a entidades que prestadoras de servicios de marketing o a otras entidades con las que CLUB JOBS tuviere acuerdo conjunto , (5) Se relacione con una fusión, consolidación, adquisición, desinversión u otro proceso de restructuración, o (6) según sea requerido o permitido por la ley.

 

CLUB JOBS podrá subcontratar a terceros para el procesamiento de determinadas funciones o información. Cuando efectivamente CLUB JOBS contrate con terceros el procesamiento de información personal o proporcione la información personal a terceros prestadores de servicios, advierte a los terceros sobre la necesidad de proteger dicha información personal con medidas de seguridad apropiadas, prohibiendo el uso de información personal para fines propios e impidiendo además la divulgación a otros.

 

Una vez cese la necesidad de tratamiento de los datos, éstos podrán ser eliminados de las bases de datos de CLUB JOBS o archivados en términos seguros a efectos de que solamente sean divulgados cuando a ello hubiere lugar de acuerdo con la ley. Dichos datos no serán eliminados a pesar de la solicitud del titular, cuando la conservación de los mismos sea necesaria para el cumplimiento de una obligación o contrato.

 

  1. B) TRATAMIENTO DE DATOS SENSIBLES

 

En CLUB JOBS se prohíbe el tratamiento de datos sensibles, excepto cuando:

 

  1. a) El titular haya dado su autorización explícita a dicho tratamiento, salvo en los casos que por ley no sea requerido el otorgamiento de dicha autorización;
  2. b) El tratamiento sea necesario para salvaguardar el interés vital del titular y este se encuentre física o jurídicamente incapacitado. En estos eventos los representantes legales deberán otorgar su autorización;
  3. c) El tratamiento sea efectuado en el curso de las actividades legítimas y con las debidas garantías por parte de una fundación, ONG, asociación o cualquier otro organismo sin ánimo de lucro, cuya finalidad sea política, filosófica, religiosa o sindical, siempre que se refieran exclusivamente a sus miembros o a las personas que mantengan contactos regulares por razón de su finalidad. En estos eventos, los datos no se podrán suministrar a terceros sin la autorización del titular;
  4. d) El tratamiento se refiera a datos que sean necesarios para el reconocimiento, ejercicio o defensa de un derecho en un proceso judicial, bajo este criterio se tratarán los datos de los usuarios con el fin de dar respuesta a requerimientos legales en investigaciones de tipo judicial o de tipo administrativo.
  5. e) El tratamiento tenga una finalidad histórica, estadística o científica. En este evento deberán adoptarse las medidas conducentes a la supresión de identidad de los titulares.

 

Datos que recopilamos a través de tecnologías de recogida automática de datos:

 

A medida que navegas e interactúas con nuestros sitios web, podemos usar tecnologías de recogida automática de datos para recopilar determinados datos sobre tu equipo y tus acciones y patrones de navegación, entre ellos:

  • Datos de tus visitas a nuestros sitios web, incluidos datos de tráfico, registros y otros datos de comunicación y recursos a los que accedes y utilizas en el sitio web; y
  • Datos sobre tu ordenador y tu conexión a internet, entre ellos, tu dirección ip, sistema operativo y tipo de navegador.

 

La información que recopilamos automáticamente son datos estadísticos y pueden incluir información personal. Podemos conservarla o asociarla con datos personales que recopilamos por otros medios o que recibimos por parte de terceros. Esta información nos ayuda a mejorar nuestros sitios web y a ofrecer un servicio mejor y más personalizado, ya que nos permite:

  • Analizar el tráfico de los sitios web y los patrones de uso;
  • Acelerar tus búsquedas; o
  • Reconocerte cuando vuelves a visitar nuestros sitios web.

 

Las tecnologías que usamos para esta recogida automática de datos pueden incluir Cookies (o cookies del navegador). Para saber más sobre las cookies, puedes leer nuestra política de cookies.

 

No controlamos las tecnologías de seguimiento utilizadas por terceros ni cómo las utilizan. Si tienes alguna pregunta sobre un anuncio o cualquier contenido específico, deberías contactar directamente con el proveedor responsable.

 

  1. ¿QUÉ ACTIVIDADES REALIZAMOS CON TUS DATOS?

 

Utilizamos los datos que recopilamos o que nos proporcionas, incluidos los datos de carácter personal, para:

  • Las establecidas en el numeral A) de este apartado
  • Presentarte nuestros sitios web y sus contenidos;
  • Proporcionarte información, boletines, productos o servicios que nos hayas solicitado;
  • Cumplir cualquier otro propósito para el que nos los hayas proporcionado
  • Enviarte notificaciones sobre tu cuenta/suscripción, incluidos avisos de vencimiento y renovación;
  • Cumplir nuestras obligaciones y ejercer nuestros derechos derivados de cualquier contrato que celebremos contigo, con fines de facturación y cobro, entre otros propósitos;
  • Notificarte los cambios efectuados en nuestros sitios web o en cualquier producto o servicio que ofrecemos o proporcionamos a través del mismo;
  • Permitirte disfrutar de las funcionalidades interactivas de los sitios web;
  • Para cualquier otro propósito que podamos describir cuando proporcionas los datos;

 

Asimismo, podemos utilizar tus datos para ofrecerte productos o servicios de los sitios web o de terceros que podrían interesarte.

 

  1. ¿CÓMO UTILIZAMOS Y CON QUIEN COMPARTIMOS TUS DATOS?

 

No podemos divulgar información colectiva de los usuarios e información que identifique a las personas, sin restricciones. En tal sentido no podemos compartir, prestar, alquilar, vender o divulgar tus datos a terceros.

 

Asimismo, en caso de ser necesario divulgar tus datos personales y demás información confidencial, para usarla con intereses legítimos, lo hacemos del siguiente modo:

 

  • Proporcionar y mejorar nuestros Servicios:Podemos usar tu información para mejorar y personalizar nuestros Servicios, incluyendo el uso compartido de tu información para dichos fines. Esto es necesario para conseguir nuestros intereses legítimos de mejorar nuestros Servicios para nuestros usuarios. También es necesario para que podamos alcanzar nuestros intereses legítimos a la hora de entender cómo se están usando nuestros Servicios y explorar y encontrar nuevas formas de desarrollar nuestro negocio y hacer que crezca. También es necesario que nos permitas perseguir nuestros intereses legítimos de mejorar nuestros Servicios, nuestra eficiencia, nuestro interés en Servicios para usuarios y obtener información sobre patrones de uso dels Servicios.

 

  • Mantener nuestros Servicios a salvo:También podremos usar tu información con fines de seguridad, incluyendo compartir tu información para tales fines. Lo hacemos porque es necesario para perseguir nuestros intereses legítimos a la hora de garantizar la seguridad de los Servicios, incluyendo mejorar la protección de la comunidad contra el spam, el acoso, las infracciones de propiedad intelectual, delitos y riesgos de seguridad de todo tipo.

 

  1. Respetamos tu privacidad. CLUB JOBS no divulgará tu nombre, dirección de correo electrónico u otra información personal a terceros sin tu consentimiento, excepto tal como se especifica en esta política.

 

  1. Utilizamos tu información para proporcionar y mejorar los Servicios y nuestros productos, para facturación y pagos, identificación y autenticación, marketing dirigido en línea y tradicional (incluyendo mediante herramientas como las audiencias personalizadas de Facebook y la segmentación por lista de clientes de Google), para ponernos en contacto con miembros o partes interesadas, y para investigación en general e informes agregados. Por ejemplo, de acuerdo con nuestro proceso de resolución de casos existente, podremos usar la información que proporciones para resolver disputas con ALEJANDRO MARTÍN CASTAÑO u otros miembros. Por ejemplo, podremos aprender los tipos de productos que te interesan a partir de tu comportamiento de navegación y compra dentro y fuera del Sitio o las Aplicaciones, y sugerir compras potenciales como resultado. Como parte fundamental de los Servicios, tenemos un interés legítimo por personalizar tu experiencia en el sitio y ayudarte a descubrir artículos relevantes y compras recomendadas, como parte de esto, podremos trabajar con socios de publicidad, como Facebook o Google.

 

  • Información jurídica y seguridad: CLUB JOBS también puede conservar, preservar o publicar tu información personal a un tercero en las siguientes circunstancias limitadas: en respuesta a solicitudes legales hechas por autoridades públicas, incluyendo el cumplimiento de solicitudes de cumplimiento de la ley y de seguridad nacional legítimas; para proteger, establecer o ejercer nuestros derechos legales o defendernos contra demandas legales, incluyendo el cobro de deudas; de conformidad con una citación judicial, una orden judicial, un proceso legal u otro requisito legal; o cuando creemos, de buena fe, que dicha divulgación es necesaria para cumplir con la ley, prevenir un daño físico inminente o una pérdida financiera; o investigar, prevenir o emprender acciones relacionadas con actividades ilegales, sospecha de fraude, amenazas a nuestra propiedad o infracciones de las condiciones de uso de ALEJANDRO MARTÍN CASTAÑO En estos casos, podríamos tener que usar tu información para los fines de los intereses legítimos o los de un tercero, para mantener la seguridad de los Servicios, evitar daños o delitos, aplicar o defender derechos legales, o evitar daños. Dicho uso también podría ser necesario para cumplir con una obligación legal, una orden judicial o para ejercer o defender reclamaciones legales. También podría ser necesario por interés público (como para evitar delitos) o para proteger tus intereses vitales (en casos puntuales en los que tengamos que compartir información para evitar una muerte o lesiones).

 

Si CLUB JOBS recibe una solicitud legítima y verificada de los registros o la información de un miembro en una de las circunstancias limitadas descritas en el párrafo anterior, CLUB JOBS podría revelar información personal, que podría incluir, pero sin limitarse a, el nombre de un usuario, la dirección, el número de teléfono, la dirección de correo electrónico y el nombre de la empresa.

 

  • Información agregada:CLUB JOBS podrá compartir información demográfica con los socios comerciales, pero siempre será agregada y anónima, por lo que la información personal no se revela.

 

  • Proveedores de servicios:CLUB JOBS también necesita contratar a terceros, empresas y particulares (tales como procesadores de pagos, empresas de investigación y proveedores de servicios de análisis y seguridad) para ayudarnos a operar, proporcionar y comercializar los Servicios. Estos terceros tienen acceso limitado a tu información, podrán usarla solo para llevar a cabo estas tareas en nuestro nombre y están obligados por CLUB JOBS a no divulgar ni utilizar tu información para otros fines. Es habitual que tengamos que contratar proveedores externos para proporcionarte los Servicios, especialmente cuando dichas empresas juegan papeles importantes como procesar los pagos y los envíos, y nos ayudan a mantener nuestro Servicio operativo y seguro. En otros casos, estos proveedores de servicios no son estrictamente necesarios para que podamos proporcionar los Servicios, pero nos ayudan a mejorarlo. Por ejemplo, nos ayudan a investigar cómo podemos ofrecer un mejor servicio a nuestros usuarios. En estos últimos casos, tenemos un interés legítimo en trabajar con proveedores de servicios para mejorar nuestros Servicios.

 

  • Reorganización empresarial:En algunos casos, CLUB JOBS podrá decidir comprar o vender activos. Dichas transacciones podrían ser necesarias y servir a nuestros intereses legítimos, en concreto a los relativos a tomar decisiones que permitan a nuestro negocio crecer a largo plazo. En este tipo de transacciones (como una venta, fusión, liquidación, suspensión de pagos o transferencia de todos o sustancialmente todos los activos de CLUB JOBS), la información de los miembros es normalmente uno de los activos que transfiere la empresa. Si CLUB JOBS tuviera la intención de transferir información sobre ti, se te notificará por correo electrónico o se pondrá un aviso destacado en el sitio, y se te brindará la oportunidad de renunciar a ello antes de que tu información quede sometida a una política de privacidad diferente.

 

  • Terceros:Los complementos de terceros también podrán recopilar información acerca de su uso del Sitio.

 

Solo podemos hablar por nosotros mismos; esta política no se aplica a las prácticas de terceros que CLUB JOBS no posee o controla, o individuos que CLUB JOBS no emplea ni dirige. Si proporcionas tu información a terceros, podrán aplicarse diferentes prácticas al uso o a la divulgación de la información que les facilites. CLUB JOBS no controla las políticas de privacidad de terceros. Te recomendamos que leas las políticas de privacidad y preguntes por los terceros antes de difundir tu información personal. Para cumplir con la ley europea, estos terceros son controladores independientes de datos, ésto significa que son responsables de proporcionar sus propias políticas relacionadas con cualquier información personal que obtengan relacionadas con los Servicios, y cumplir con ellas.

 

Opciones sobre cómo CLUB JOBS utiliza y divulga tus datos

 

www.clubjobs.es te ofrece acceso a información sobre tu cuenta y tus interacciones el sitio web con la única finalidad de consultar y, en determinados casos, actualizar dicha información. Puedes actualizar o modificar los datos de tu cuenta de usuario.

 

Puedes decidir no proporcionar información obligatoria, pero, en ese caso, no podrás utilizar nuestros servicios con normalidad y con todas sus funcionalidades especiales. Puedes añadir o actualizar determinada información de tu cuenta de usuario.

 

  • Modifica las preferencias de tu cuenta de usuario si no quieres recibir correos electrónicos, boletines ni otros mensajes de la parte.
  • La función de ayuda en la mayoría de los navegadores te indicará cómo impedir que tu navegador acepte nuevas cookies, cómo conseguir que tu navegador te envíe una notificación cada vez que recibas una nueva cookie o cómo desactivar las cookies.

 

Asimismo, puedes enviarnos un correo electrónico a hola@clubjobs.es para solicitar acceso, corregir o suprimir cualquier información de carácter personal que nos hayas proporcionado. Solo podremos suprimir tus datos personales si también eliminamos tu cuenta de usuario. Es posible que no podamos responder a una solicitud para modificar información si creemos que dicha modificación violaría alguna ley o requisito legal o que la información resultante sería incorrecta.

 

D. COMUNICACIONES

 

En tu calidad de Usuario, consientes el tratamiento de tus datos y de los usuarios asociados a tu cuenta, con la finalidad de ser informado a través de tu correo electrónico, de nuevas funcionalidades o nuevos productos y servicios de CLUB JOBS.  Tanto tú, como el resto de usuarios asociados a tu cuenta, podréis revocar el consentimiento en cualquier momento enviado un correo electrónico a hola@clubjobs.es solicitándolo, o cancelando tu suscripción a través del botón habilitado a tales fines en cualquiera de los correos remitidos.

 

6- PRINCIPIOS QUE APLICAMOS EN EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES.

 

De conformidad con lo establecido en el Capítulo II del RGPD, y los códigos de conducta en tratamiento de datos personales, en nuestra empresa y procedimientos, aplicamos los siguientes principios en el tratamiento de datos personales para preservar los derechos y libertades de los usuarios:

  • Datos mínimos.Obtendremos y trataremos únicamente los datos mínimos imprescindibles para cada finalidad y categoría de afectados en el tratamiento. En ningún caso obtendremos más datos que los indicados en el punto “5- FICHEROS, DATOS SUSCEPTIBLES Y ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO”, para cada tipo de usuario.
  • Licitud y transparencia. En el tratamiento de los datos, siempre contamos con legitimación para su uso: el cliente nos ha contratado, el usuario ha facilitado los datos en la pestaña de contacto, etc. y en todos los casos, ha formalizado el contrato, u otorgado el consentimiento, y siempre para las finalidades que te indicamos en este documento.
  • Limitación en el plazo de conservación: Conservaremos los datos durante el tiempo mínimo imprescindible, a no ser que antes nos solicites la cancelación de los mismos.
  • Confidencialidad e integridad:garantizamos las medidas de seguridad adecuada de los datos personales y su confidencialidad.

 

7- VERACIDAD Y EXACTITUD DE LOS DATOS PERSONALES FACILITADOS.

 

El USUARIO, cuyos datos serán tratados por la empresa, garantiza que los datos facilitados son veraces y exactos. Ten en cuenta que tú eres la única fuente de información en lo referente a tus datos personales, por lo que te agradecemos que, a fin de mantenerlos actualizados y puestos al día en todo momento de acuerdo con los principios del Capítulo II del RGPD, le comuniques a nuestro responsable del tratamiento cualquier variación de los mismos enviando un correo electrónico a la dirección hola@clubjobs.es.

 

En cualquier momento, la persona afectada podrá modificar o cancelar los datos facilitados, de conformidad con los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Oposición, Limitación y Portabilidad.

 

8- MENORES DE EDAD.

 

Nuestros sitios web no está dirigido a personas menores de dieciocho (8) años, a los que no pedimos que proporcionen datos de carácter personal a través de los sitios web. Nunca recopilamos intencionadamente datos de menores de dieciocho (18) años. En caso de serlo, el contrato entre CLUB JOBS, y dicho usuario o cliente será nulo, y en cualquier caso, nos eximimos de cualquier responsabilidad que pudiera derivarse del incumplimiento de este requisito.

 

9- ENCARGADOS DEL TRATAMIENTO.

 

CLUB JOBS cuenta con un web site precisa de colaboradores para determinados servicios. Cuando en la prestación de esos servicios, estas otras empresas van a hacer un tratamiento de datos, la ley los denomina Encargados del tratamiento de datos.

 

Para proporcionar el servicio de CLUB JOBS, usamos como subcontratistas a proveedores externos fuera de la UE / EEE  que cumplen con todas las obligaciones y todos los requisitos de esta política de privacidad; específicamente, que su nivel de protección de datos cumple con el estándar requerido por las leyes de protección de datos relevantes.

 

A continuación se listan dichos proveedores, con certificación de seguridad vigente:

 

  1. WWW.CLUBJOBS.ES

 

  • 1&1 IONOS © 1&1 Internet España S.L.U. Servicio de hosting y dominio web
    • Domicilio: C/ Avenida de La Vega, 1 – Edificio Veganova, (Edif. 3 Planta 5) 28108 Alcobendas – Madrid
    • Certificador de Seguridad: GeoTrust RSA CA 2018
  • DigiCert, Inc. Certificación de seguridad de los sitios web (SSL).
    • Domicilio: 2801 North Thanksgiving Way
    • Suite 500
    • Lehi, Utah 84043
    • Certificador de Seguridad: DigiCert SHA2 Extended Validation Server C.A
  • Google LCC (Google Analytics© – Adsense©): Servicios prestados por Google – Inc.
    • Domicilio Principal: 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View (California), CA 94043, USA
    • Certificador de seguridad: Google Internet Authority G3.
  • Stripe, Inc (Stripe©): Sistema de procesamiento (pasarela) de pagos
    • Domicilio: 185 Berry Street, Suite 550, San Francisco, CA 94107, USA
    • Certificador de seguridad: DigiCert SHA2 Extended Validation Server CA.
  • YouTube, LLC (YouTube©): Reproductor de videos por Google – Inc.
    • Domicilio: 901 Cherry Ave. San Bruno, CA 94066, USA
    • Certificador de seguridad: Google Internet Authority G3.

 

 

  1. WWW.SOCIOSCLUB.ES

 

  • Webempresa Europa S.L (WEBEMPRESA©): Servicio de hosting y dominio web
    • Domicilio: C/ Almagro 11 6º 7ª 1. 28010 Madrid (MADRID)
    • Certificador de Seguridad: COMODO RSA Extended Validation Secure Server CA
  • cPanel, Inc. Certification Authority: Certificación de seguridad del sitio web
    • Domicilio: cPanel, Inc., 2550 North Loop W., Suite 4006, Houston, TX 77092
    • Certificador de seguridad: COMODO RSA Extended Validation Secure Server CA.
  • Google LCC (Google Analytics© – Adsense© – DoubleClick): Servicios prestados por Google – Inc.
    • Domicilio Principal: 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View (California), CA 94043, USA
    • Certificador de seguridad: Google Internet Authority G3.
  • Stripe, Inc (Stripe©): Sistema de procesamiento (pasarela) de pagos
    • Domicilio: 185 Berry Street, Suite 550, San Francisco, CA 94107, USA
    • Certificador de seguridad: DigiCert SHA2 Extended Validation Server CA.
  • YouTube, LLC (YouTube©): Reproductor de videos por Google – Inc.
    • Domicilio: 901 Cherry Ave. San Bruno, CA 94066, USA
    • Certificador de seguridad: Google Internet Authority G3.

 

Por lo anterior, garantizamos que éstos y otros subcontratistas que se puedan usar en el futuro, satisfacen y satisfarán cumple con todas las obligaciones y todos los requisitos de esta política de privacidad.

 

10- CESIÓN DE DATOS.

 

Te garantizamos que nosotros no cederemos el uso de tus datos a terceros para que te remitan publicidad, y únicamente cederemos tus datos a los responsables de tratamiento que hemos indicado en el punto anterior, y sólo para las finalidades indicadas en cada caso.

 

Por tanto, conforme estipula el artículo 13.1 apartado a) del RGPD, CLUB JOBS, no comparte los datos ni por tanto tiene destinatario de los mismos.

 

11- DERECHOS EN EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES.

 

En cumplimiento de lo dispuesto en el RGPD, podrás dirigirte en cualquier momento a CLUB JOBS, como responsable del tratamiento de datos, en las vías de contacto indicadas en el punto 1 de esta política de privacidad, para poder ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y retirada de consentimiento de sus datos personales incorporados en nuestros ficheros.

  1. ​Derecho a solicitar el acceso a los datos personales: podrás consultarnos si estamos tratando tus datos, qué concretos datos, de donde los hemos obtenido, etc. Artículo 15 del RGPD.
  2. Derecho a solicitar su rectificación (en caso de que no sean correctos) o supresión (cuando los datos personales ya no sean necesarios en relación con los fines para los que fueron recogidos). Artículo 16 RGPD.
  3. Derecho a solicitar la limitación o cancelación de su tratamiento, en cuyo caso únicamente serán conservados por nosotros para el ejercicio o la defensa de reclamaciones. Artículo 17 y 18.
  4. Derecho a oponerse al tratamiento: Nosotros dejaremos de tratar los datos en la forma que indiques, salvo que por motivos legítimos se tengan que seguir tratando. Artículo 21.
  5. Derecho a la portabilidad de los datos: en caso de que quieras que tus datos sean tratados por otra empresa, nosotros te facilitaremos la portabilidad de sus datos a cualquier otra empresa que nos indique en un formato estructurado, inteligible y automatizado. Artículo 20.

 

Estos derechos son personalísimos y serán ejercidos por el interesado, a no ser que otorgue apoderamiento suficiente a otra persona. La respuesta al ejercicio de alguno de estos derechos se hará efectiva por el Responsable del Fichero dentro de los diez días siguientes al de la recepción de la solicitud. En el supuesto de que el Responsable del Fichero considere que no procede acceder a lo solicitado, se lo comunicará motivadamente y dentro del plazo señalado en este apartado.

 

Si consideras que hay un problema con la forma en la que estamos manejando sus datos y no quedas satisfecho por la respuesta a su solicitud, podrás dirigir tus reclamaciones a la Agencia Española de Protección de Datos la indicada en el caso de España. (www.agpd.es). Asimismo, podrás reclamar ante la autoridad judicial competente en caso de considerarlo oportuno.

 

12- TIEMPO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS.

 

Conforme a la obligación indicada en el artículo 13.2.a) del RGPD, le indicamos que los datos personales que trata CLUB JOBS serán conservados hasta que tanto el Usuario nos comunique su voluntad de cancelar los datos que se están tratando.

 

13- SECRETO Y SEGURIDAD DE LOS DATOS.

 

Hemos aplicado medidas para proteger tus datos personales de pérdidas accidentales y del acceso, uso, modificación y divulgación no autorizados. Todos los datos que nos proporcionas se almacenan en nuestros servidores detrás de cortafuegos. Tus datos pueden alojarse en servidores situados en Canadá, Francia y Estados Unidos. Al utilizar nuestros sitios web o al proporcionarnos tus datos, aceptas la transferencia de tus datos a estos servidores.

 

La seguridad y la protección de tus datos dependen de ti. Desde el momento en el que te proporcionamos (o eliges) una contraseña para acceder a determinadas áreas de los sitios web, eres responsable de mantener la confidencialidad de dicha contraseña. Te pedimos que no compartas tu contraseña con nadie y que seas prudente al dar información en las áreas de acceso público de los sitios web, como en los foros. Cualquier usuario de los sitios web podrá ver la información que compartes en las áreas de acceso público.

 

Conforme a las estipulaciones establecidas en el artículo 32 del RGPD, CLUB JOBS te informa de que tiene implantadas las medidas de seguridad de índole técnica y organizativas necesarias para evitar todos los riesgos inherentes a las actividades y servicios realizados por la empresa, y garantizar la seguridad de tus datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida y tratamiento y/o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural, supervisando, controlando y evaluando continuamente los procesos establecidos para asegurar el respeto a la privacidad de tus datos. Estos datos son recabados del usuario utilizando HTTPS (HyperText Transfer Protocol Secure), protocolo de seguridad que permite la transmisión de datos de modo encriptado entre el servidor de la página web y el usuario, y viceversa.

 

Lamentablemente, la transferencia de datos a través de internet no es totalmente segura, aunque hacemos todo lo posible para proteger tus datos personales, no podemos garantizar la seguridad de tus datos personales que se trasmiten a nuestros sitios web. Cualquier transferencia de datos personales se realizará bajo tu propia responsabilidad, no somos responsables en caso de que se burle la configuración de privacidad o las medidas de seguridad de los sitios web.

 

De conformidad con los artículos 33 y 34 del RGPD, CLUB JOBS, garantiza que en caso de que exista la mínima brecha en los sistemas que pueda suponer la violación de la seguridad de los datos personales, el responsable del tratamiento la notificará a la Agencia Española de Protección de Datos y a los interesados afectados, en el plazo máximo de 72 horas.

 

14- HIPERVÍNCULOS.

 

Pese a que podamos incluir en nuestros sitios web links a otros sitios que no son operados o controlados por CLUB JOBS, ten en cuenta que no podemos ni garantizar ni nos hacemos responsables de la licitud, fiabilidad, utilidad, veracidad y actualidad de sus contenidos de tales sitios web, por lo que antes de proporcionar tu información personal a estos sitios web ajenos a CLUB JOBS revisa sus prácticas de privacidad y ten en cuenta que pueden diferir de las nuestras.

 

15- USUARIOS Y ACCESOS RESTRINGIDOS.

 

Para entrar en las áreas de acceso restringido los usuarios deberán disponer de las claves de acceso correspondientes.

 

CLUB JOBS, se reserva el derecho de aceptar o rechazar libremente la solicitud de registro de cualquier usuario. Los datos introducidos por los usuarios deberán ser exactos, actuales y veraces y serán procesados y tratados en cumplimiento de la legislación vigente en materia de protección de datos personales.

 

Los usuarios serán responsables en todo caso de la custodia de sus claves de acceso, por lo que serán de su exclusiva responsabilidad cualesquiera daños y perjuicios que pudieran derivarse de un uso indebido de la misma, así como de su extravío o cualquier otra circunstancia que pudiera suponer un riesgo de acceso de utilización de la misma por terceros no autorizados. Los usuarios deberán comunicarlo inmediatamente a la dirección de contacto de CLUB JOBS, para que procedamos al bloqueo y a la sustitución de las mismas.

 

16- PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

 

Todas las marcas, nombres comerciales o signos distintivos de cualquier clase que aparecen en la Página son utilizados con carácter informativo por CLUB JOBS o, de su propiedad o en su caso, de terceros que han autorizado su uso, sin que pueda entenderse que el uso o acceso al Portal y/o a los Contenidos atribuya al Usuario derecho alguno sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos, y sin que puedan entenderse cedidos al Usuario, ninguno de los derechos de explotación que existen o puedan existir sobre dichos contenidos. Y no entiende cedidos ni se autoriza su utilización, en ningún caso, a los usuarios de la Página salvo que se obtengan dichos derechos por escrito del legítimo titular de los mismos.

17- ACEPTACIÓN Y CONSENTIMIENTO

 

El usuario declara haber sido informado de las condiciones sobre protección de datos de carácter personal, aceptando y consintiendo el tratamiento de los mismos por parte de CLUB JOBS en la forma y para las finalidades indicadas en esta política de privacidad.

18- REVOCABILIDAD

 

El consentimiento prestado, tanto para el tratamiento como para la cesión de los datos de los interesados, es revocable en cualquier momento comunicándolo a CLUB JOBS en los términos establecidos en esta Política para el ejercicio de los derechos en materia de protección de datos. Esta revocación en ningún caso tendrá carácter retroactivo.

19- CAMBIOS EN LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD.

 

CLUB JOBS se reserva el derecho a modificar su Política de Privacidad, de acuerdo a su propio criterio o motivado por un cambio legislativo, jurisprudencial o doctrinal de la Agencia Española de Protección de Datos. Cualquier modificación de la Política de Privacidad será advertida en nuestra página y publicada al menos cinco días antes de su efectiva aplicación.

 

 

  1. CONTACTO

Si tienes alguna pregunta o comentario sobre esta política de privacidad y sobre nuestras prácticas en materia de privacidad, escríbenos a hola@clubjobs.es

Alejandro Martin Castaño, Autónomo, DNI: 3129970S, Dirección: Plaza Prado de los Guzmanes 12, Santa Marta de Tormes, Salamanca, España.

 

Documento revisado el 26 de enero de 2019.

 

 

 

POLÍTICA DE COOKIES

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para obtener datos estadísticos de la navegación de los usuarios y mejorar nuestros servicios. Si acepta esta política o navega en el sitio web, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información

 

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F. ACEPTACIÓN DE LA POLÍTICA DE COOKIES.

 

Con independencia de tu opción en cuanto al uso de cookies, la aceptación de la presente política de privacidad implica que has sido informado de una forma clara y completa sobre el uso de dispositivos de almacenamiento y recuperación de datos (cookies) así como que el CLUB JOBS dispone del consentimiento del usuario para el uso de las mismas tal y como establece el artículo 22 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSI-CE).

 

POLÍTICA DE SPAM.

El abuso y mal uso del correo electrónico por un usuario de www.clubjobs.es y/o www.sociosclub.es se considera una violación significativa a nuestra Política de SPAM, ¡Conócela!

 

  1. DEFINICIÓN DE UCE (E-MAIL COMERCIAL NO SOLICITADO), O SPAM.

 

CLUB JOBS, considera SPAM o UCE:

 

El volumen de UCE, material promocional u otras formas de solicitación enviadas por correo electrónico que anuncien cualquier dirección IP perteneciente a la Compañía o cualquier URL (dominio) vinculada www.clubjobs.es y /o www.sociosclub.es

 

El uso de páginas web configuradas en ISP (Proveedores de Servicios de Internet) que permiten SPAM (también conocido como «sitios fantasma») que directa o indirectamente hacen referencia a clientes a dominios o direcciones IP enlazados por https://www.clubjobs.es/ y /o www.sociosclub.es y otros sitios web pertenecientes u operados por ALEJANDRO MARTIN CASTAÑO.

 

Publicidad, transmisión, o de cualquier otra manera haciendo disponible cualquier software, programa, producto o servicio que está diseñado para facilitar un medio de SPAM.

 

Forjar o tergiversar los encabezados de los mensajes, en su totalidad o en parte, para enmascarar el verdadero origen del mensaje.

 

  1. REPERCUSIONES DEL SPAM.

 

A través de la Web, generalmente se acepta que el SPAM es una práctica empresarial desconsiderada e impropia. El SPAM no sólo es dañino debido a su impacto negativo en las actitudes de los consumidores hacia www.clubjobs.es y/o www.sociosclub.essino que también puede sobrecargar los recursos de www.clubjobs.es y/o www.sociosclub.es y otros servicios.

 

Nuestros Proveedores, dado que no es solicitado, los usuarios que reciben SPAM a menudo se enojan y envían quejas a nuestros proveedores de servicios. Puede causar actitudes negativas del consumidor y drenar recursos. www.clubjobs.es y/o www.sociosclub.es se esfuerza por mantener relaciones comerciales favorables en la comunidad web y obviamente no permitirá ninguna práctica que amenace estas relaciones.

 

  1. CONSECUENCIAS PARA EL USO DE SPAM.

 

www.clubjobs.es y /o www.sociosclub.es se reserva el derecho de cancelar, sin previo aviso, cualquier Usuario que infrinja esta política. El uso de los servicios de www.clubjobs.es y /o www.sociosclub.es constituye la aceptación y comprensión de esta política. www.clubjobs.es y /o www.sociosclub.es se reserva el derecho de decidir lo que considera «SPAM», «UCE», «bombardeo por correo» o «correo electrónico masivo», y determinar de todas las pruebas si los destinatarios del correo electrónico eran o no «Opt-in» lista de correo electrónico.

 

Si un usuario o usuario de los sitios web se menciona en una queja de SPAM, el usuario mencionado anteriormente puede estar sujeto a la terminación inmediata.

 

www.clubjobs.es y /o www.sociosclub.es no permitirá que las acciones de un spammer comprometan la comunidad de Usuarios de ALEJANDRO MARTIN CASTAÑO.COM. Como tal, www.clubjobs.es y /o www.sociosclub.es se reserva el derecho a las siguientes acciones contra un usuario que viola:

  1. Terminación de perfil y sitio web de inmediato sin ningún tipo de reembolso,
  2. Pérdida del uso de todos los servicios de ALEJANDRO MARTIN CASTAÑO.COM
  3. Afrontar una posible multa
  4. El Usuario violador se expone a todas las responsabilidades civiles y penales en las jurisdicciones aplicables.

 

www.clubjobs.es y /o www.sociosclub.es se reserva el derecho de determinar lo que viola su Política de No SPAM.

 

  1. MODIFICACIÓN DE ESTA POLÍTICA

 

Esta Política de Uso Aceptado de SPAM (UCE) y todas las demás políticas de la Compañía están sujetas aparte de la Compañía sin previo aviso. El uso continuo de los servicios después de un cambio a esta política se implementa y se publica en el sitio de los cambios por www.clubjobs.es y /o www.sociosclub.es constituye la aceptación por parte del Usuario de dicho cambio o política. La Empresa alienta a todos los Usuarios a revisar periódicamente el sitio www.clubjobs.es y /o www.sociosclub.es para cualquier cambio o adición.

Además, está estrictamente prohibido el uso de falsos encabezados en correos electrónicos o la falsificación o alteración del origen de cualquier correo electrónico relacionado con la Compañía y / o sus productos y servicios.

 

  1. ACEPTACIÓN DE LA POLÍTICA DE SPAM

 

La aceptación de la presente política de implica que has sido informado de una forma clara y completa sobre de UCE (E-mail comercial no solicitado), o SPAM y las consecuencias que ALEJANDRO MARTIN CASTAÑO establece.

Si tiene cualquier duda acerca de nuestra política de cookies, puede contactar con esta página web a través de nuestros canales de Contacto.

 

Aviso legal y políticas vigentes desde 29 de enero de 2019.